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26 de agosto de 2015

En Casanare se impulsa programa del primer empleo

En Casanare se impulsa programa del primer empleo
El Gobierno Departamental, a través de Comfacasanare, estimula la iniciativa del Gobierno Nacional, denominada 40 mil nuevos empleos, que busca enganchar a jóvenes entre 18 y 28 años a su primera ocupación laboral, dirigido a las personas sin experiencia laboral, recién egresados de algún programa de educación superior y bachilleres que no hayan podido continuar estudiando, en las regiones con mayor tasa de desempleo juvenil como Casanare.
Este programa tiene un componente llamativo, pues el gobierno nacional a través del Ministerio de Trabajo, se compromete a financiar el salario y los aportes a seguridad social del trabajador por hasta seis meses, permitiendo que la empresa que lo enganche, aproveche el dinamismo, la creatividad, curiosidad y las ganas de aportar que tiene el joven.

Este primer empleo es una oportunidad para que nuestros jóvenes se pongan a toda marcha y arranquen con sus vidas laborales, expresó el gobernador Marco Tulio Ruíz, augurando que para implementar el programa se requiere del concurso de la empresa privada, creando oportunidades de trabajo que respondan al perfil e interés de los jóvenes, generando un entorno laboral propicio para el desarrollo personal y profesional del nuevo trabajador, incluyéndolo en los procesos de capacitación de la empresa y garantizándole seis meses después, vinculación laboral de al menos el 60 por ciento de los jóvenes que hagan parte del programa.

A través de Comfacasanare, quienes tengan la capacidad de ofrecer su fuerza laboral, pueden obtener toda la información que se requiera, pues esta Caja de Compensación de los Casanareños, ya viene adelantando gestiones con la empresa privada a fin de crear un ambiente de oferta que pueda sujetar lo más pronto posible a los jóvenes de todos los municipios de Casanare a su primer empleo.

El jefe de la administración, llamó la atención sobre el Plan Talentos para el Empleo, que ofrece cursos de formación, diferentes a los que se ofrecen a través del Sena, en habilidades para el trabajo a personas entre 18 y 45 años.

Son cursos de validación del bachillerato, manejo de computadores y finanzas, habilidades que han sido identificadas como esenciales para la búsqueda de empleo.

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