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23 de octubre de 2009

Se socializa Ley de Acoso Laboral

Socialización de la Ley 1010 de 2006 sobre Acoso Laboral realizó la administración departamental a sus funcionarios, en donde se les explicó que consiste en todo aquel ultraje a la dignidad humana que se ejerce sobre quienes realizan sus actividades económicas en un contexto de relación laboral o privada.
Para que exista acoso laboral a una persona debe figurar una vinculación legal y reglamentaria de las entidades públicas o privadas, dijo el conferencista Juan Guillermo Franco.

Las modalidades de acoso laboral están entre el maltrato, la persecución, la discriminación, el entorpecimiento, la inequidad y la desprotección.

Los reclamos o quejas se pueden presentar en los organismos internos que cada entidad pública tiene organizados, y en las entidades privadas se hallan los inspectores de trabajo o los jueces laborales, precisó el profesional.

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