La Gobernación de Casanare, a través de su Dirección de Talento Humano, está avanzando en la fase de sensibilización de la Política de Gestión del Conocimiento e Innovación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG). Esta estrategia tiene como objetivo fortalecer el capital humano de la entidad mediante acciones que permitan reconocer y aprovechar el conocimiento que se genera dentro de la administración, transformándolo en memoria institucional. Así, se optimizan procesos, procedimientos y actividades, fomentando la innovación y el cambio constante como un compromiso de todos los servidores públicos. 

Impacto en la Comunidad 

La implementación de estas iniciativas se traduce en beneficios directos para la ciudadanía, pues al contar con servidores mejor capacitados y conscientes del valor del conocimiento, se promueve una mayor eficiencia en la gestión pública, reduciendo los tiempos de respuesta en trámites y servicios. Asimismo, se favorecen decisiones fundamentadas en evidencia y en las mejores prácticas, lo que garantiza políticas públicas más efectivas, y se impulsa la innovación en la prestación de servicios, generando soluciones oportunas que atienden las necesidades de los casanareños.

El fortalecimiento de la gestión del conocimiento en la Gobernación no solo impulsa el desarrollo institucional, sino que también ayuda a generar confianza en la ciudadanía y a consolidar un gobierno abierto, eficiente y enfocado en el bienestar colectivo.