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08 de noviembre de 2013

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST
Definición:

El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la empresa. Tiene la característica de estar conformado por igual número de representantes por parte de la administración e igual número de representantes por parte de los trabajadores, de allí su denominación de paritario. Su funcionamiento lo reglamenta la Resolución 2013 de 1986.
Objetivo: Hacer seguimiento al desarrollo del programa de Salud Ocupacional, al igual que canalizar las inquietudes de salud y seguridad de los trabajadores hacia la administración. Cómo debe integrarse el COPASST? El comité es paritario, es decir, está compuesto por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores que tenga la empresa, y su elección se hara democráticamente. Los representantes del empleador son designados directamente por el Gobernador y los representantes de los trabajadores son elegidos por votación libre. El presidente del Comité será designado por el empleador y el Comité en pleno elegirá al secretario entre la totalidad de los miembros. El período de los miembros del COPASST, será de dos años, al cabo de los cuales podrán ser reelegidos. Todos los integrantes del Comité deben recibir capacitación básica en Salud Ocupacional y específica según las condiciones de trabajo y salud de la empresa. El empleador deberá proporcionar a los integrantes del COPASST, por lo menos cuatro horas semanales dentro de la jornada laboral para el cumplimiento de sus funciones. Funciones y Responsabilidades: Actuar como veedores del cumplimiento de los programas de salud ocupacional de la empresa. Participar en las actividades de promoción, divulgación y capacitación sobre medicina, higiene y seguridad, para lograr la participación de todo el personal en los programas de salud ocupacional. Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y proponer medidas correctivas. Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas y operaciones e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo. El COPASST debe tener un plan de trabajo concreto orientado a apoyar el control de los factores de riesgo más prioritarios. No debe ser un instrumento de quejas y reclamos de temas distintos a la salud y la seguridad laboral. Elegir secretario(a) del comité, quien mantendrá un archivo de las actas de cada reunión. Recomendar la adopción de medidas que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes laborales. Investigar las causas que afectan la salud de los trabajadores. Correo Electrónico: copaso@casanare.gov.co

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